Parteiras

As/os nossas/os parteiras/os trabalham em diferentes contextos culturais e devem adaptar-se ao funcionamento da comunidade local e da realidade da vida reprodutiva das mulheres nessas comunidades.

Os tipos de projetos para os quais destacamos este cargo são muito variados: abrir uma pequena maternidade num contexto rural, estabelecer um programa para ajudar vítimas de violência sexual, atender pacientes num hospital numa cidade, etc. As/os nossas/os parteiras/os trabalham em contextos culturais diversos e em zonas de conflito. Assim, é necessário terem capacidade de adaptação a cada realidade concreta.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Diploma/curso de enfermagem, com especialidade em enfermagem de obstetrícia e ginecologia.
  • Mínimo de dois anos de experiência laboral.
  • Experiência com partos complicados e cuidados perinatais.
  • Experiência comprovada com planeamento familiar e cuidados materno-infantis.
  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos entre dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos informáticos na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência com outras ONG em contextos similares aos em que a MSF opera.
  • Serão valorizados conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Formação e/ou experiência especializada, i.e., em doenças tropicais, saúde pública, etc.

 

  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Diploma/curso de enfermagem, com especialidade em enfermagem de obstetrícia e ginecologia.
  • Mínimo de dois anos de experiência laboral.
  • Experiência com partos complicados e cuidados perinatais.
  • Experiência comprovada com planeamento familiar e cuidados materno-infantis.
  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos entre dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos informáticos na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência com outras ONG em contextos similares aos em que a MSF opera.
  • Serão valorizados conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Formação e/ou experiência especializada, i.e., em doenças tropicais, saúde pública, etc.

 

  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.
Está a viver em Portugal?

Pessoas que residem em Portugal podem enviar o currículo diretamente aqui.

Candidatar
Está a viver em outro país?

Se está a viver em outro país, vamos indicar o website correto para o envio do currículo.

Selecionar país

    ×

    Confirmação dos requisitos-chave

    Antes de prosseguir, precisamos que confirme que é elegível para trabalhar com a MSF no terreno:

    É necessário cumprir os 4 requisitos para submeter a candidatura.

    Confirmar e continuar

    ×

    Em qual país está a viver?

    Selecione abaixo o país.

    Siga o trabalho da MSF nas redes sociais.

    Acompanhe as principais crises humanitárias também nas nossas páginas.

    Facebook Instagram Twitter Linkedin Youtube