Responsáveis médicos/as de projeto

O/a responsável médico/a de projeto participa na definição, planeamento e monitorização das atividades e dos programas médicos dos projetos, nos termos dos protocolos da MSF.

Como responsável médico/a dos projetos, coordenará os recursos humanos e materiais necessários para garantir a qualidade dos cuidados prestados pela MSF.

Em colaboração com o/a coordenador/a de projeto e com a restante equipa, ao/à coordenador/a médico/a e aos/às parceiros/as do Ministério da Saúde cabe definir, instaurar e monitorizar as atividades médicas de acordo com os planos, standards e protocolos médicos do projeto da MSF.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Licenciatura em medicina, enfermagem ou em paramedicina.
  • Pós-graduação em medicina tropical, saúde pública ou estudos de temas relacionados com os mesmos.
  • Mínimo de dois anos de experiência clínica na área do diploma obtido.
  • Mínimo de dois anos de experiência internacional num cargo equivalente com outras organizações humanitárias, em contextos de instabilidade.
  • Experiência comprovada na gestão de equipas multidisciplinares e multiculturais.
  • Experiência em recolha de dados e na elaboração de relatórios.
  • Experiência em colaboração/negociação com as autoridades de saúde a nível local, assim como com outras organizações da área da saúde.
  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Licenciatura em medicina, enfermagem ou em paramedicina.
  • Pós-graduação em medicina tropical, saúde pública ou estudos de temas relacionados com os mesmos.
  • Mínimo de dois anos de experiência clínica na área do diploma obtido.
  • Mínimo de dois anos de experiência internacional num cargo equivalente com outras organizações humanitárias, em contextos de instabilidade.
  • Experiência comprovada na gestão de equipas multidisciplinares e multiculturais.
  • Experiência em recolha de dados e na elaboração de relatórios.
  • Experiência em colaboração/negociação com as autoridades de saúde a nível local, assim como com outras organizações da área da saúde.
  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.
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