Enfermeiros/as

O nosso staff de enfermagem deve ter a capacidade para formar e supervisionar um grande número de pessoas e de trabalhar em vários tipos de projetos: campanhas de vacinação, programas de saúde materno-infantil, assistência a populações deslocadas que fogem de conflitos, etc.

Em muitos casos, o staff de saúde a nível local detém também valiosos conhecimentos (i.e. doenças tropicais) e isso permite aos/às nossos/as enfermeiros/a aprender ao mesmo tempo que estão a ensinar.

São particularmente úteis nos nossos projetos enfermeiros/as com experiência em pediatria, doenças tropicais, emergências, cirurgia, campanhas de vacinação e saúde pública.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Licenciatura em enfermagem.
  • Inscrição numa ordem professional Estar inscrito/a numa ordem profissional de enfermeiros.
  • Pelo menos dois anos de experiência laboral.
  • Experiência comprovada numa das seguintes áreas:

– saúde pública

– cuidados intensivos

– emergências

– pediatria e neonatologia

– doenças infecciosas

– doenças tropicais

– nutrição

– farmácia

– campanhas de vacinação

  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de informática na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência especializada na formação, supervisão e gestão de staff.
  • Experiência com outras ONG em contextos similares aos contextos em que a MSF opera.
  • Conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Formação e/ou experiência especializada, por exemplo, em doenças tropicais, saúde pública, etc.
  • Experiência em gestão hospitalar.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Licenciatura em enfermagem.
  • Inscrição numa ordem professional Estar inscrito/a numa ordem profissional de enfermeiros.
  • Pelo menos dois anos de experiência laboral.
  • Experiência comprovada numa das seguintes áreas:

– saúde pública

– cuidados intensivos

– emergências

– pediatria e neonatologia

– doenças infecciosas

– doenças tropicais

– nutrição

– farmácia

– campanhas de vacinação

  • Bom nível de inglês e/ou francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de informática na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência especializada na formação, supervisão e gestão de staff.
  • Experiência com outras ONG em contextos similares aos contextos em que a MSF opera.
  • Conhecimentos de árabe, espanhol e/ou português.
  • Formação e/ou experiência especializada, por exemplo, em doenças tropicais, saúde pública, etc.
  • Experiência em gestão hospitalar.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.
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