A Médicos Sem Fronteiras (MSF) é uma organização humanitária internacional que leva cuidados de saúde a pessoas afetadas por graves crises humanitárias. Também é missão da MSF chamar a atenção para as dificuldades enfrentadas pelos pacientes atendidos em seus projetos.
Como organização médica, buscamos sempre oferecer o melhor tratamento disponível aos nossos pacientes. O trabalho de MSF envolve uma grande variedade de atividades, desde a organização de campanhas…
Veja as principais atualidades sobre as atividades da Médicos Sem Fronteiras.
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Ouça as histórias e as experiências vividas por quem está nas linhas da frente das emergências humanitárias.
O que vemos e registamos sobre o trabalho das nossas equipas e as populações que apoiamos.
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Profissionais portugueses contam as experiências nos diversos projetos da MSF.
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Se tem uma multa ou uma contra-ordenação, saiba que pode fazer o pagamento à Médicos Sem Fronteiras Portugal.
Conheça as políticas, os relatórios e as normas orientadoras e planos sobre como a Médicos Sem Fronteiras encara temas como a discriminação e o racismo e promove um ambiente de trabalho sem assédio, exploração e abusos, para manter os mais elevados padrões de ética e valores nas nossas ações.
A integridade da nossa organização é mantida pela boa conduta de cada uma das pessoas que fazem parte do nosso staff, em qualquer lugar e com pleno respeito pelas comunidades para as quais trabalhamos. Para a nossa organização, isto significa não admitir qualquer tipo de comportamento por parte do nosso staff que explore a situação de vulnerabilidade de outras pessoas, nem que as pessoas que integram as nossas equipas aproveitem a posição que detêm para obter benefícios pessoais.
Todas as pessoas do staff da MSF devem cumprir os Compromissos de Comportamento estabelecidos pelo movimento da MSF.
A MSF promove um ambiente de trabalho livre de assédio e abusos.
A nossa liderança assumiu o compromisso inequívoco de enfrentar o abuso e o assédio, e de reforçar os mecanismos e procedimentos para os prevenir e abordar. Todas as pessoas do staff devem cumprir os Compromissos de Comportamento, assim como os nossos princípios base estipulados na Carta de Princípios da MSF.
Formações sobre os comportamentos e a gestão de abusos são atualizadas e melhoradas regularmente. Os procedimentos, incluindo os mecanismos de queixa e denúncia, existem pata encorajar a prevenção, deteção, notificação e gestão de todos os tipos de comportamento inapropriado, assédio e abuso. As pessoas, incluindo vítimas e testemunhas nas comunidades onde a MSF trabalha, são incentivadas a reportar qualquer conduta imprópria de forma a que as alegações possam ser devidamente apuradas.
Desde 2018, e com regularidade anual, a MSF divulga relatórios sobre o número e os principais tipos de queixas recebidas relativas a abuso e comportamento inapropriado.
Em julho de 2020, a liderança internacional da MSF assumiu o compromisso público de abordar a discriminação institucional e o racismo dentro da nossa organização.
O Comité Executivo Central (Core ExCom) prometeu “liderar o caminho para as medidas radicais que as nossas associações procuram e exigem”. Em 2020, o Core ExCom definiu um Plano de Ação, identificando sete áreas-chave ou prioritárias que exigiam ações urgentes e concretas.
Divulgamos publicamente os nossos progressos em cada uma dessas sete áreaschave, uma vez que queremos que o nosso staff, pacientes, comunidades, doadores, partes interessadas e o público em geral saiba em que ponto estamos em cada uma, incluindo naquelas em que registamos dificuldades em avançar. Esta é a melhor forma de sermos transparentes e de demonstrarmos responsabilização pelas nossas ações.
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