Responsáveis de abastecimentos

O/a responsável da cadeia de abastecimentos assegura que os medicamentos e outros elementos de apoio chegam ao destino correto de forma atempada.

Este processo implica a participação de centros internacionais de distribuição, vários/as fornecedores/as a nível local, lidar com diversos departamentos internos e com diferentes meios de transporte (por estrada, de avião, de barco, de helicóptero…).

Como responsável da cadeia de abastecimentos, será o ponto de coordenação dos assuntos operacionais diários para as partes interessadas internas e externas. Será responsável pela gestão das encomendas a fim de garantir uma entrega correta e pontual aos projetos.

Irá liderar uma equipa e terá a função de definir capacidades e assegurar que se encontram devidamente acauteladas. Até ao final do processo, participará em todas as etapas da cadeia de abastecimento: planeamento e previsão, compras a nível local e internacional, transporte e alfândegas, gestão de armazém e do inventário, assim como na gestão e distribuição da cadeia de frio, tudo isto em contextos complexos.

Portanto, ter uma boa capacidade de planeamento, negociação e organização é fulcral para um/a profissional num cargo de distribuição da MSF.

Os/as candidatos/as ideais devem ter um diploma na área técnica ou empresarial, preferivelmente na área da gestão de logística/de distribuição.

Outras posições relacionadas com o perfil de logística:

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Diploma na área correspondente.
  • Mínimo de dois anos de experiência laboral no terreno.
  • Bom nível de inglês e/ou de francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de informática na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência com outras ONG em contextos de operação similares aos da MSF.
  • Conhecimentos de espanhol, português ou árabe.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.

Antes de enviar a sua candidatura, por favor tenha em conta que não poderá escolher o país de destino, e que trabalhamos em zonas de alto risco onde poderá encontrar:

  • zonas militarizadas com controlos exaustivos
  • zonas de conflito com ameaças de segurança permanentes
  • equipamentos e recursos de trabalho limitados
  • zonas de trabalho em locais remotos e isolados
  • ambientes com risco de desastres naturais
  • ambientes com risco de epidemias

Informação relativa à aceitação de riscos

Devido ao facto de o propósito da MSF ser providenciar assistência médica a pessoas em perigo, o trabalho pode ser levado a cabo em zonas de conflito ativo ou em cenários pós-conflito, nas quais existem riscos inerentes, potenciais perigos e ameaças constantes à segurança e proteção. A MSF reconhece que é impossível excluir todos os riscos, mas faz tudo o que está ao seu alcance como organização para mitigar e gerir estes riscos através de protocolos de segurança rigorosos e exaustivos.

Os/as trabalhadores/as de terreno serão informados/as de forma abrangente dos riscos associados a um possível destacamento antes de aceitarem um determinado posto. Trabalhar para a MSF é uma escolha profundamente pessoal e as pessoas devem determinar por si mesmas o nível de risco e as circunstâncias em que se sentem confortáveis, com base numa compreensão completa e transparente das possíveis situações que poderão vir a enfrentar. Uma vez integrado num projeto no terreno, todo o staff da MSF deve observar rigorosamente todas as normas e regras de segurança. O incumprimento poderá implicar o despedimento.

  • Diploma na área correspondente.
  • Mínimo de dois anos de experiência laboral no terreno.
  • Bom nível de inglês e/ou de francês. Será dada prioridade a candidatos/as que falem ambas as línguas.
  • Disponibilidade mínima de 12 meses (divididos em dois destacamentos de seis a nove meses).
  • Conhecimentos de informática na ótica do/a utilizador/a.
  • Experiência com outras ONG em contextos de operação similares aos da MSF.
  • Conhecimentos de espanhol, português ou árabe.
  • Curso de preparação antes do primeiro destacamento.
  • Contrato legal durante o período de duração do destacamento.
  • Salário base: a MSF tem um sistema de remuneração internacional, onde os salários são fixados de acordo com o nível de responsabilidade e experiência. O salário é revisto regularmente de acordo com o tempo de permanência na organização e a experiência adquirida.
  • Possibilidade de desenvolver trajetória profissional dentro de uma organização internacional como a MSF. Uma pessoa do Departamento de Recursos Humanos fará a monitorização da evolução profissional (percurso de carreira, formação, etc.) dentro da organização.
  • Oportunidade para trabalhar num ambiente dinâmico com exposição multicultural, contribuindo para o nosso objetivo como organização médica-humanitária e melhorando as condições de saúde dos países onde trabalhamos.

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    Confirmação dos requisitos-chave

    Antes de prosseguir, precisamos que confirme que é elegível para trabalhar com a MSF no terreno:

    É necessário cumprir os 4 requisitos para submeter a candidatura.

    Confirmar e continuar

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